Teedo, Kadınların İş Hayatındaki Güçlenmesi İçin Adım Attı: WEPs İmzalandı

Teedo, kadın istihdamına destek vermek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak adına önemli bir adım daha attı. Kariyer odaklı online eğitim platformu, “Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri”ne (WEPs – The Women’s Empowerment Principles) imza atarak sektörde bu taahhütleri yerine getiren 3. şirket oldu. Teedo, bu imza ile kadınların iş yaşamında güçlenmesi için verdiği desteği somutlaştırarak, toplumsal cinsiyet eşitliğine olan bağlılığını bir kez daha ortaya koymuş oldu.

Kadınların Eğitimi ve İş Gücüne Katılımı

Teedo, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde yaptığı açıklamada, kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmeye yönelik taahhütlerini açıkladı. 2024 verilerine göre, dünya genelinde kadınların istihdam oranı %45,6 iken, Türkiye’deki kadın istihdam oranı yalnızca %32,4. Özellikle STEM (Fen, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) alanlarında kadınların erkeklere göre daha düşük temsili dikkat çekerken, Teedo’nun araştırması da kadınların eğitim alanlarında eşitsizlikle karşılaştığını gözler önüne serdi. Ancak son yıllarda kadınların teknoloji ve dijital becerilere olan ilgisinin arttığı ve bu alandaki eğitim talebinin erkekleri geçmeye başladığı gözlemleniyor.

Eşitlikçi Çalışma Politikaları ve Kadın Çalışan Destekleri

Teedo, kadınların yalnızca eğitimle değil, şirket içindeki kültürle de desteklenmesi gerektiğine inanıyor. Bu kapsamda, şirketin %40 kadın çalışan oranı, toplumsal cinsiyet eşitliğini hedefleyen politikalarının bir göstergesi olarak öne çıkıyor. Uzaktan ve hibrit çalışma modeline geçiş ile kadın çalışanların iş-yaşam dengesine katkı sağlanırken, ebeveynlik izni, regl izni gibi esnek ve kapsayıcı izin politikaları uygulanıyor.

Teedo CMO’su Cansu Karagül, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, “Kariyer odaklı online eğitimler aracılığıyla kadınların yetkinlik gelişimini desteklerken, iş hayatındaki eşitsizliğin giderilmesi için de sorumluluk üstleniyoruz. Kadınların sadece geleneksel kadın sektörlerinde değil, teknoloji, mühendislik, finans gibi alanlarda da başarılı olmalarını sağlamak için mentorluk ve eğitim desteğimizi artırıyoruz.” dedi.

YenidenBiz İşbirliği: Kadınlara Ücretsiz Eğitim Fırsatı

Teedo, kadınların iş gücüne daha güçlü bir şekilde katılmasını sağlamak için YenidenBiz Derneği ile işbirliği yaparak önemli bir projeye imza attı. Kariyerine ara vermiş veya yeni iş fırsatları arayan kadınlara, Teedo’nun üst düzey yöneticileri tarafından verilen online eğitimler ücretsiz sunuluyor. Bu eğitimler, kadınların becerilerini güncellemelerine, yeni uzmanlıklar edinmelerine ve sektörel ağlarını genişletmelerine yardımcı oluyor.

Teedo CMO’su Cansu Karagül, bu işbirliğine dair, “İş hayatına ara vermek zorunda kalan, iş arayışında olan ya da kendi işini kurmak isteyen kadınların desteklenmesi, sadece toplumsal cinsiyet eşitliği için değil, ülke ekonomisinin gelişimi için de kritik. Eğitimlerimizle kadınların motivasyonlarını ve özgüvenlerini artırmalarını sağlıyoruz.” şeklinde konuştu.

Kadın Liderler İçin Özel Eğitimler

Teedo, kadınların iş dünyasında üst düzey yönetim pozisyonlarına gelmelerine yardımcı olmak amacıyla özel eğitimler de düzenliyor. “İş’te Kadın: Yöneticilik ve Liderlik Eğitimleri” kapsamında, alanında önemli başarılara imza atmış kadın liderlerle yapılan eğitimler, katılımcı kadınların kariyerlerinde karşılaştıkları engelleri aşmalarına destek olmayı amaçlıyor.

Teedo’nun kadınların iş gücüne katılımını artırmaya yönelik bu adımları, sektördeki diğer şirketlere de örnek oluyor ve kadınların iş yaşamında daha eşit fırsatlarla yer alabilmesi için önemli bir katkı sağlıyor.

• KATEGORİLER:
• | Teknoloji Haberleri |