Şirketlerin Üçte Biri Yapay Zekâ Stratejisini Tanımladı

Türkiye Yapay Zekâ İnisiyatifi’nin (TRAI) 126 kurumla gerçekleştirdiği “Yapay Zekâ Araştırması”, Türkiye’de şirketlerin yapay zekâ yolculuğundaki mevcut durumu ve dönüşüm hızını ortaya koydu. Araştırmaya göre Türkiye’de şirketlerin yüzde 15,2’si yapay zekâyı aktif olarak kullanırken, beş ve üzeri proje yürüten kurumların oranı yüzde 32,8 seviyesine ulaştı.

Şirketlerin yüzde 37,6’sı yapay zekâ stratejisini yönetim kurulu düzeyinde tanımladığını belirtirken, önemli bir bölümünün hâlâ hazırlık veya taslak aşamasında olduğu görüldü. Yapay zekânın en çok operasyonel verimliliği artırma, maliyet azaltma ve karar destek sistemlerini güçlendirme amacıyla konumlandırıldığı vurgulandı.

Araştırma, şirketlerde yapay zekânın organizasyonel yapıya entegre olma hızının arttığını gösteriyor. Dedike yapay zekâ ekibine sahip kurum oranı yüzde 15,2’ye çıkarken, bu ekiplerin yüzde 42’sinin 4–10 kişilik yapılardan oluştuğu belirtildi. Birçok şirkette ekipler, veri analitiği birimleriyle entegre çalışıyor.

Üretken yapay zekâ kullanımında da hızlı bir yükseliş dikkat çekiyor. Şirketlerin yüzde 80’i OpenAI, yüzde 44’ü Microsoft Copilot, yüzde 42’si Google Gemini modellerini tercih ediyor. Yapay zekâ, özellikle içerik üretimi, müşteri iletişimi, kurumsal eğitim, kodlama, raporlama ve kurumsal asistan çözümlerinde aktif olarak test ediliyor. Rapor ayrıca kurumların tek bir modele bağımlı kalmadığını, hibrit yapay zekâ yaklaşımının yaygınlaştığını ortaya koyuyor.

Araştırmanın “bir sonraki dalga” olarak tanımladığı ajan tabanlı yapay zekâ sistemleri, Türkiye’de yeni bir dönemin habercisi olarak öne çıkıyor. Şirketlerin yarısından fazlası bu alanda pilot veya kavramsal kanıt (PoC) çalışmaları yürütürken, en çok Microsoft Copilot Studio, LangChain ve Google AI Agent Builder platformları tercih ediliyor. HR Agent, Finance Agent ve Doküman Asistanı gibi çözümler ilk uygulama alanları arasında yer alıyor.

Araştırmaya göre şirketlerin yapay zekâ dönüşümünde karşılaştığı en büyük üç engel yetenek (%58), bütçe (%57) ve kurum kültürü (%55) olarak sıralanıyor. Kurumlar en çok doğru kullanım alanlarını belirleme, uygulama sürecini yönetme ve organizasyonel adaptasyon konularında desteğe ihtiyaç duyuyor. Ayrıca veri güvenliği, yönetişim ve etik çerçeveler de gelişim gereken alanlar arasında.

TRAI Kurucusu Halil Aksu, sonuçlara ilişkin değerlendirmesinde Türkiye’nin yapay zekâ konusunda büyük bir potansiyele sahip olduğuna dikkat çekerek, “Yapay zekâ artık yalnızca bir teknoloji değil; ekonomilerin motoru, rekabetin yeni ölçüsü. Türkiye’de kurumlar dönüşümün farkında ancak bu potansiyeli gerçeğe dönüştürmek için vizyoner liderliğe, güçlü iş birliklerine ve kararlı adımlara ihtiyaç var.” ifadelerini kullandı.

• KATEGORİLER:
• | Teknoloji Haberleri |
• | Yapay Zeka Haberleri |