Sağlık Çalışanları Yapısal Sorunlar Nedeniyle Tükenmişlik Yaşıyor

Türkiye’de sağlık ve sosyal hizmet sisteminin temelini oluşturan çalışanlar, artan iş yükü, kronik personel eksikliği ve uzun süredir çözülemeyen yapısal sorunlar nedeniyle ciddi bir tükenmişlik süreciyle karşı karşıya. Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN), sahadan gelen veriler doğrultusunda sistemin sürdürülebilirliği için acil adımlar atılması gerektiğini vurguladı.

Hastanelerden sosyal hizmet birimlerine, çocuk evleri sitelerinden huzurevlerine kadar geniş bir alanda görev yapan çalışanlar; uzun çalışma saatleri, fazla mesailer, belirsiz görev tanımları, şiddet ve mobbing vakaları altında kamu hizmetini sürdürmeye çalışıyor. Bu durumun yalnızca çalışanları değil, sunulan sağlık ve sosyal hizmetin kalitesini de olumsuz etkilediği belirtiliyor.

Sosyal Hizmet Alanında Personel Eksikliği Derinleşiyor

SAHİM-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, özellikle çocuk evleri siteleri ve huzurevlerinde ciddi personel eksikliği yaşandığına dikkat çekerek, fazla mesainin istisna olmaktan çıkıp rutin hale geldiğini ifade etti. Akarken, yetersiz kadrolarla sürdürülen hizmetin ne çalışanı koruyabildiğini ne de hizmet kalitesini uzun vadede ayakta tutabildiğini söyledi.

Görev Tanımlarındaki Belirsizlik Sahada Karmaşa Yaratıyor

Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan birçok meslek grubunun görev tanımlarının yaklaşık beş yıldır güncellenemediğini belirten Akarken, bu durumun sahada ciddi yetki ve sorumluluk karmaşasına yol açtığını dile getirdi. Görev tanımlarının net olmamasının çalışanları yıprattığı ve hizmet sunumunda aksamalara neden olduğu vurgulandı.

Yardımcı hizmetler sınıfı başta olmak üzere pek çok meslek grubunun eğitimlerine uygun görevlerde çalıştırılmadığını belirten sendika, liyakat temelli bir düzenleme çağrısında bulundu.

Şiddet ve Artan İş Yükü Tükenmişliği Derinleştiriyor

Artan hasta ve hizmet yükü ile uzun çalışma saatlerinin sağlık çalışanlarını hem fiziksel hem de psikolojik olarak yıprattığına dikkat çekilen açıklamada, şiddet vakalarının tükenmişliği artıran en önemli unsurlardan biri olduğu ifade edildi. SAHİM-SEN, çalışanların dinlenme hakkının korunmadığı ve emeğin karşılığının verilmediği bir sistemde tükenmişliğin kaçınılmaz olduğuna dikkat çekti.

Askeri Sağlık Personeli İçin İade-i İtibar Çağrısı

Açıklamada, askeri hastanelerin yeniden açılmasının gündeme gelmesiyle birlikte geçmişte görev yapan askeri sağlık personelinin özlük haklarının ve itibarlarının da ele alınması gerektiği vurgulandı. Akarken, Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan devredilmiş personelin haklarının teslim edilmesinin artık ertelenmemesi gerektiğini söyledi.

Kalıcı Çözüm Çağrısı

SAHİM-SEN, sağlık ve sosyal hizmet sisteminin sürdürülebilirliği için planlama, liyakat, net görev tanımları ve çalışanı koruyan politikaların hayata geçirilmesi çağrısında bulundu. Sendika, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının daha fazla görmezden gelinmemesi gerektiğini belirterek, yapısal sorunlara yönelik kalıcı ve kapsayıcı çözümler üretilmesini istedi.

• KATEGORİLER:
• | Sağlık ve Giyilebilir Haberleri |